Что мы предлагаем

:

Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома.
Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции.
Описывать процессы в нотации BPMN 2.0.
Проводить анализ эффективности, выявлять разрывы и ручные операции.
Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов.
Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций).
Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы.
Формировать требования к отчетам и дашбордам в BI-системах.
Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки.
Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты - желательно.

Что мы ожидаем от кандидата:

Образование - высшее.
Практический опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0.
Опыт работы бизнес-аналитиком в HR-Tech от 2-х лет.
Опыт работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, декомпозиция и приоритизация требований.
Умение анализировать дашборды, проверять корректность метрик и визуализаций.
Желательно - базовое владение SQL (написание сложных запросов, работа с объединениями, подзапросами, оконными функциями) - желательно.
Желателен опыт работы с BI-инструментами (Power BI).
Желательно - понимание принципов построения BI-решений и интеграции BI-систем с источниками данных.